Det øverste niveau i arbejdsmiljøorganisationen i virksomheder med 35 eller flere ansatte. Udvalget varetager de overordnede opgaver og skal desuden hvert år drøfte den supplerende uddannelse af arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere.
En kompetenceudviklingsplan. Der findes ikke længere et krav om en sådan plan. Kravet i den tidligere ordlyd af § 6 d, stk. 3, er erstattet af den årlige drøftelse i udvalget, og ordet forekommer ikke i den gældende bekendtgørelse.