Fortrolighed

Er statistikken modtaget som fortrolig af hensyn til virksomhedens legitime interesser, må oplysningerne ikke videregives til uvedkommende.

Sådan står det i kilden

Ligelønsloven § 5 a, stk. 5
“Hvis den kønsopdelte lønstatistik af hensyn til virksomhedens legitime interesser er modtaget som fortrolig, må oplysningerne ikke videregives til uvedkommende.”

Det forveksles typisk med

En ret til at holde statistikken fra lønmodtagerne. Fortroligheden gælder over for uvedkommende — statistikkens formål er netop information og høring af lønmodtagerne.

Bruges i disse regelsæt

Ligeløn
Kontrolleret 28. juli 2026