Om der er tilstrækkelig viden om arbejdsmiljø til stede i virksomheden. Det er et fast punkt på den årlige drøftelse — også i virksomheder med 1-9 ansatte, hvor det er den eneste del af drøftelsen loven udtrykkeligt nævner.
Et krav om en bestemt uddannelse. Punktet er en drøftelse af, om viden mangler — ikke et krav om at nogen har et bestemt kursusbevis.