En lønmodtager hvis arbejdstid ikke måles eller fastsættes på forhånd, eller som selv kan fastsætte den, fordi vedkommende kan træffe selvstændige beslutninger eller har ledelsesmæssige funktioner. Undtagelsen skal fremgå af ansættelseskontrakten.
En generel fritagelse for tidsregistrering. Undtagelsen i § 1, stk. 6, nævner §§ 3, 4 og 5. § 4 b står ikke i opregningen. Læst efter ordlyden er selvtilrettelæggere altså ikke fritaget for registreringspligten — men det er et omdiskuteret punkt, og vi kan ikke afgøre det.