Min sideStart tjekket
Begrebsopslag

Whistleblowerenhed

Den upartiske person eller afdeling arbejdsgiveren skal udpege internt til at modtage indberetninger, holde kontakt med whistlebloweren, følge op og give feedback.

Sådan står det i kilden

Lov nr. 1436 af 29. juni 2021, § 11, stk. 1
“En arbejdsgiver omfattet af § 9 skal internt udpege en upartisk person eller afdeling, der skal varetage følgende opgaver: 1) Modtage indberetninger og have kontakt med whistlebloweren. 2) Følge op på indberetninger, jf. § 12, stk. 2, nr. 2. 3) Give feedback til whistlebloweren, jf. § 12, stk. 2, nr. 3.”
Se retskilden

Det forveksles typisk med

Direktionen eller HR. Kravet er upartiskhed. Opgaverne kan lægges hos en ekstern tredjepart eller et koncernforbundet selskab, jf. § 11, stk. 2 — men de skal udpeges, og udpegningen skal kunne dokumenteres.

Bruges i disse regelsæt

Whistleblowerordning
Kontrolleret 28. juli 2026