En plan for, hvordan en sygemeldt lønmodtager hurtigst muligt kan vende helt eller delvis tilbage til arbejdspladsen. Lønmodtageren kan anmode om den, når vedkommende ikke forventes tilbage inden 8 uger — men også når som helst i sygeforløbet. Arbejdsgiver og lønmodtager udarbejder den SAMMEN. Der er ingen myndighedsgodkendt blanket, og formen er derfor fri.
Mulighedserklæringen, som er en LÆGEERKLÆRING i to dele på en blanket godkendt af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Fastholdelsesplanen laves af parterne alene; mulighedserklæringen kræver en læge og betales af arbejdsgiveren.